هم‌اندیشی شوراهای اسلامی کار گروه پگاه در پگاه تهران برگزار شد

به گزارش اقتصاد کده، این نشست با حضور محمد نریمانی‌راد سرپرست صنایع شیر ایران، سید جعفر میر معاون تحقیق، توسعه و هماهنگی تولید، جمعی از مدیران صنایع شیر ایران پگاه، وحید سلطانی قائم‌مقام پگاه تهران، نمایندگان منتخب و اعضای شوراهای اسلامی کار گروه پگاه برگزار شد.

در ابتدای این نشست، مجید متقی رئیس نمایندگان منتخب شورای اسلامی کار، ضمن قدردانی از توجه سرپرست صنایع شیر ایران به مسائل و مطالبات کارکنان، از اقدامات انجام‌شده در حوزه‌هایی همچون ابلاغ طرح طبقه‌بندی مشاغل، قانون ایثارگری و سایر موضوعات مرتبط با کارکنان تقدیر کرد.

پیگیری مستمر امور همکاران با توجه به شرایط اقتصادی و تورمی و تلاش برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان نیز از جمله مطالبات مطرح‌شده از سوی نمایندگان شوراهای اسلامی کار بود.

محمد نریمانی‌راد سرپرست صنایع شیر ایران، با تأکید بر نقش همدلی و همراهی همه ارکان سازمان در تحقق اهداف گروه پگاه، اظهار داشت: ارتقای برند، افزایش فروش و درآمد و در نهایت بهبود معیشت کارکنان، اهدافی به‌هم‌پیوسته هستند و تحقق آنها نیازمند همکاری و همدلی همه همکاران در سطوح مختلف سازمان است.

وی با اشاره به برنامه‌های مجموعه برای توسعه بازار و تنوع‌بخشی به سبد محصولات افزود: استفاده از ظرفیت برند پگاه در دو بخش محصولات لوکس و اقتصادی (لاکچری و اکونومی) در دستور کار شرکت قرار دارد و تلاش می‌کنیم در کنار ارتقای شرایط زندگی کارگران و همکاران، با توسعه بازار، تکمیل و متنوع‌سازی سبد محصول و بهبود حضور در بازار، جایگاه پگاه را بیش از پیش تقویت کنیم.

نریمانی‌راد با تأکید بر اینکه تحقق اهداف سازمانی صرفاً با دستور و بخشنامه امکان‌پذیر نیست، همدلی و وحدت میان کارکنان و مدیران را یکی از الزامات اصلی موفقیت دانست و خاطرنشان کرد که همه ارکان سازمان باید برای تحقق مأموریت‌ها و ارتقای جایگاه پگاه در کنار یکدیگر باشند.

در ادامه، سید جعفر میر معاون تحقیق، توسعه و هماهنگی تولید صنایع شیر ایران، با اشاره به رویکرد مجموعه در حوزه توسعه بازار، اظهار داشت: توسعه بازار از جمله اهدافی است که توسط مجموعه دنبال می‌شود و تحقق آن می‌تواند به ارائه سبد محصول مناسب‌تر و در نهایت بهبود تغذیه جامعه منجر شود.

وی همچنین تصمیم‌گیری چابک را لازمه بهبود عملکرد شرکت‌ها دانست و گفت: خوشبختانه امروز فضایی در مجموعه حاکم شده که مدیران نیز همانند شوراهای اسلامی کار، پیگیر امور و مسائل همکاران هستند و این رویکرد می‌تواند در مسیر حل مسائل و بهبود شرایط سازمان مؤثر باشد.