در راستای تحول دیجیتال و شفافسازی دادهها، ایمپاسکو سامانه جامع اطلاعات پرسنلی را راهاندازی و در اختیار تمامی کارکنان قرار داد تا دسترسی مستقیم به اطلاعات پرسنلی، سوابق ثبت شده و ثبت مغایرتهای احتمالی بهصورت آنلاین فراهم شود.
مدیر منابع انسانی ایمپاسکو از راهاندازی پنل آموزش سازمانی ستاد و مجتمعهای تابعه برای تسهیل فرایند یادگیری مستمر کارکنان خبر داد.
واحد آموزش ایمپاسکو با توجه به دیدگاه مدیرعامل در آموزش و ارتقای سطح تعامل بین کارکنان و واحدهای مختلف شرکت، کارگاه آموزشی رفتار سازمانی برگزار کرد.
شرکت تهیه و تولید مواد معدنی دوره آموزشی سه روزه با محوریت تلفیق دادههای زمینشناسی، ژئوشیمی و ژئوفیزیک برای بهینهسازی نقاط حفاری با حضور کارشناسان و متخصصان این حوزه برگزار کرد.
مدیر اجرایی طرح احیا، فعالسازی و توسعه معادن کوچک مقیاس از توافق نهایی برای فعال سازی یک معدن مس در استان سمنان خبر داد و گفت: با امضای تفاهم نامه نهایی میان سرمایهگذار معرفی شده و بهرهبردار، این معدن پس از چند سال توقف فعالیت، احیا و وارد مدار تولید خواهد شد.
مدیر شرکت گسترش طلای زرشوران خبر داد: طرح طبقهبندی مشاغل شرکت زرشوران با ورود به فازهای نهایی، گامی بلند در اجرای عدالت سازمانی و بهبود قراردادها و حقوق و مزایای کارکنان محسوب میشود.
معاون معدنی وزیر صمت روز گذشته در بازدید از دهمین نمایشگاه معدن، فولاد و زنجیره تامین که در یزد برگزار شد، در غرفه ایمپاسکو حضور یافت و در جریان آخرین دستاوردها قرار گرفت.
سفیر عربستان سعودی با هیات همراه و همراهی محمدرضا بهرامن رییس خانه معدن ایران از غرفه ایمپاسکو در دهمین نمایشگاه تخصصی معدن، فولاد و زنجیره ارزش یزد بازدید کرد.
رییس هیات عامل ایمیدرو و معاون وزیر صمت از اجرای طرحی شش ساله برای شناسایی ذخایر عظیم فلزی کشور با سرمایه گذاری بیش از ۱۲۰ همت خبر داد و کرمان را «بهشت معادن ایران» و محور توسعه آینده صنعت و اقتصاد کشور توصیف کرد.