مدیرعامل ایمپاسکو، بههمراه محمدباقر زارعی، معاون مالی و اداری، از مجتمع معدنی سرب نخلک بازدید کرد و از نزدیک در جریان روند فعالیتهای این مجموعه قرار گرفت. پس از بازدید، جلسهای با حضور علیرضا خوشمقام مدیر مجتمع، و تقی مصطفی جوکار مدیرعامل شرکت سرب و روی کیمیا گوهران، به عنوان راهبر برگزار شد و عملکرد، چالشها و برنامههای توسعهای این واحد مورد بررسی قرار گرفت.
مدیران ایمپاسکو با حضور در مجتمع معدنی سرب نخلک، ضمن بازدید از بخشهای مختلف عملیاتی و توسعهای مجتمع معدنی سرب نخلک در نشستی تخصصی با مدیران مجتمع به بررسی روند فعالیتها و پروژههای در دست اجرا پرداختند.
۵ اسفند، روز مهندس، تنها یک مناسبت تقویمی نیست؛ روز پاسداشت اندیشههایی است که از دل خاک، افقهای تازه میسازند و از دل دشواریها، راههای نو میگشایند. این روز، روز مردان و زنانی است که با ذهنی روشن، ارادهای استوار و دستانی آگاه، آینده صنعت و آبادانی این سرزمین را مهندسی میکنند.
در راستای تحول دیجیتال و شفافسازی دادهها، ایمپاسکو سامانه جامع اطلاعات پرسنلی را راهاندازی و در اختیار تمامی کارکنان قرار داد تا دسترسی مستقیم به اطلاعات پرسنلی، سوابق ثبت شده و ثبت مغایرتهای احتمالی بهصورت آنلاین فراهم شود.
مدیر منابع انسانی ایمپاسکو از راهاندازی پنل آموزش سازمانی ستاد و مجتمعهای تابعه برای تسهیل فرایند یادگیری مستمر کارکنان خبر داد.
واحد آموزش ایمپاسکو با توجه به دیدگاه مدیرعامل در آموزش و ارتقای سطح تعامل بین کارکنان و واحدهای مختلف شرکت، کارگاه آموزشی رفتار سازمانی برگزار کرد.
شرکت تهیه و تولید مواد معدنی دوره آموزشی سه روزه با محوریت تلفیق دادههای زمینشناسی، ژئوشیمی و ژئوفیزیک برای بهینهسازی نقاط حفاری با حضور کارشناسان و متخصصان این حوزه برگزار کرد.
مدیر اجرایی طرح احیا، فعالسازی و توسعه معادن کوچک مقیاس از توافق نهایی برای فعال سازی یک معدن مس در استان سمنان خبر داد و گفت: با امضای تفاهم نامه نهایی میان سرمایهگذار معرفی شده و بهرهبردار، این معدن پس از چند سال توقف فعالیت، احیا و وارد مدار تولید خواهد شد.
مدیر شرکت گسترش طلای زرشوران خبر داد: طرح طبقهبندی مشاغل شرکت زرشوران با ورود به فازهای نهایی، گامی بلند در اجرای عدالت سازمانی و بهبود قراردادها و حقوق و مزایای کارکنان محسوب میشود.