معدن
بومیسازی دستگاه «آنالایزر اشعه ایکس» با همکاری شرکت ملی صنایع مس ایران
دستگاه آنالایزر اشعه ایکس (X-Ray Analyzer)، برای نخستین بار در کشور توسط یک شرکت دانشبنیان داخلی با حمایت و همکاری شرکت ملی صنایع مس ایران بومیسازی شد.
یادگیری مستمر کلید رشد بهرهوری سازمانی است
مدیر منابع انسانی ایمپاسکو از راهاندازی پنل آموزش سازمانی ستاد و مجتمعهای تابعه برای تسهیل فرایند یادگیری مستمر کارکنان خبر داد.
توسعه همکاریهای معدنی ایران و تاجیکستان با تشکیل کارگروه مشترک
رئیس هیات عامل ایمیدرو از تشکیل کارگروه مشترکی میان وزارت صمت ایران و وزارت صنایع تاجیکستان برای توسعه همکاری های معدنی خبر داد.
از ارتباطات اثربخش تا مدیریت تعارض و تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد
واحد آموزش ایمپاسکو با توجه به دیدگاه مدیرعامل در آموزش و ارتقای سطح تعامل بین کارکنان و واحدهای مختلف شرکت، کارگاه آموزشی رفتار سازمانی برگزار کرد.
جهش ایمیدرو برای توانمندسازی نیروی انسانی و اشتغالزایی در بخش معدن وصنایع معدنی
مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی ایمیدرو اعلام کرد: این سازمان با طراحی و اجرای 4 برنامه آموزشی و توانمندسازی در بخش معدن، تاکنون بیش از 1800 نفر را آموزش داده و صدها نفر را مشغول به کار کرده است.
عدالت در پرداخت و ارتقای جبران خدمات کارگران در دستور کار شرکت مس
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در دیدار با جمعی از نمایندگان کارگران، با تأکید بر اولویتهای مدیریتی شرکت در حوزه منابع انسانی، گفت: وجه همت ما در شرکت ملی مس، برقراری عدالت در پرداختها در همه ردههای مسئولیتی و ارتقای کیفیت جبران خدمات در سطوح مختلف سازمان است.
انتصاب مدیرعامل جدید شرکت کارخانجات تولیدی شهید قندی/ امینصفری مدیرعامل «بکام» شد
امین صفری به عنوان مدیرعامل جدید شرکت کارخانجات تولیدی شهید قندی (بکام) منصوب شد.
دوره تخصصی تلفیق دادههای اکتشافی و بهینهسازی تعیین نقاط حفاری در تهران
شرکت تهیه و تولید مواد معدنی دوره آموزشی سه روزه با محوریت تلفیق دادههای زمینشناسی، ژئوشیمی و ژئوفیزیک برای بهینهسازی نقاط حفاری با حضور کارشناسان و متخصصان این حوزه برگزار کرد.
آیین تکریم و معارفه مدیرکل حراست شرکت ملی صنایع مس ایران برگزار شد
آیین تکریم و معارفه مدیرکل دفتر مرکزی حراست شرکت ملی صنایع مس ایران، با حضور جمعی از مقامات کشور برگزار شد.