واحد آموزش ایمپاسکو با توجه به دیدگاه مدیرعامل در آموزش و ارتقای سطح تعامل بین کارکنان و واحدهای مختلف شرکت، کارگاه آموزشی رفتار سازمانی برگزار کرد.
واحد خرید مواد اولیه مصرفی بهعنوان یکی از ارکان پشتیبان حیاتی در زنجیره تولید فولاد، نقشی مستقیم و اثرگذار در تضمین پایداری عملیات، پیشگیری از توقف تولید و کاهش ریسکهای عملیاتی ایفا میکند.
مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی ایمیدرو اعلام کرد: این سازمان با طراحی و اجرای 4 برنامه آموزشی و توانمندسازی در بخش معدن، تاکنون بیش از 1800 نفر را آموزش داده و صدها نفر را مشغول به کار کرده است.
در شانزدهمین رویداد «جایزه ملی مدیریت مالی ایران» که هرساله بهمنظور ارتقا و توسعه جایگاه مدیریت مالی کشور برگزار میشود، شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس، بار دیگر موفق به کسب تندیس زرین شد.
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در دیدار با جمعی از نمایندگان کارگران، با تأکید بر اولویتهای مدیریتی شرکت در حوزه منابع انسانی، گفت: وجه همت ما در شرکت ملی مس، برقراری عدالت در پرداختها در همه ردههای مسئولیتی و ارتقای کیفیت جبران خدمات در سطوح مختلف سازمان است.
محمدرضا سجادیان، سرپرست مدیریت عامل شرکت «مجتمع فولاد خراسان» در نخستین حضور میدانی و بازدید از نواحی مختلف تولیدی این مجموعه صنعتی، روند فعالیت نواحی را از نزدیک مورد بررسی و ارزیابی قرار داد.
امین صفری به عنوان مدیرعامل جدید شرکت کارخانجات تولیدی شهید قندی (بکام) منصوب شد.
شرکت تهیه و تولید مواد معدنی دوره آموزشی سه روزه با محوریت تلفیق دادههای زمینشناسی، ژئوشیمی و ژئوفیزیک برای بهینهسازی نقاط حفاری با حضور کارشناسان و متخصصان این حوزه برگزار کرد.
در راستای اجرای اقدامات استراتژیک سازمان در حوزه خودکفایی و توسعه توان داخلی تجهیزات حیاتی، پروژه بومیسازی پمپ عمودی آب دریا ویژه واحد تصفیه آب با موفقیت اجرا و به بهرهبرداری رسید.