عزم راسخ مهندس داریوش امانی تهرانی در ارتقای معیشت کارکنان / چشم‌انداز روشن رفاه و معیشت در «شیران»

به گزارش اقتصاد کده؛ مهندس امانی با قدردانی از همراهی و تلاش کارکنان و خانواده‌های آنان، خانواده را یکی از مهمترین ارکان پایداری جامعه و پشتوانه اصلی نیروی انسانی دانست و اظهار کرد: رویکرد مجموعه مدیریت این بوده است که در کنار کارکنان و خانواده‌های آنان قرار داشته باشد و در شرایط دشوار اقتصادی و معیشتی، بخشی از دغدغه‌های خانواده‌ها را کاهش دهد.

“نیروی انسانی متخصص” سرمایه اصلی “شیران” است.

امانی در ادامه با اشاره به نقش تعیین‌کننده نیروی انسانی در تداوم فعالیت‌ها و پیشبرد اهداف مجموعه اظهار کرد: سرمایه اصلی این مجموعه، نیروهای انسانی متخصص و کارکنان پرتلاش آن هستند. وی با ابراز خرسندی و افتخار نسبت به عملکرد کارکنان افزود: «واقعاً به بچه‌های متخصص و همکاران پرتلاش مجموعه می‌بالم.»

مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری صنایع شیمیایی ایران با اشاره به شرایط دشواری که می‌توانست موجب توقف یا کند شدن بخشی از فعالیت‌های مجموعه شود، تصریح کرد: کارکنان در این شرایط پای کار ایستادند و با مسئولیت‌پذیری و تعهد، اجازه ندادند فعالیت‌ها متوقف شود. به گفته وی استمرار فعالیت‌های تولیدی و سازمانی در چنین شرایطی، حاصل تلاش مجموعه‌ای از نیروهای متخصص و متعهد است که نقش آنها در موفقیت و آینده شرکت، نقشی تعیین‌کننده محسوب می‌شود.

حمایت از خانواده کارکنان؛ از بسته‌های معیشتی تا کارت رفاه و بن رستوران؛

امانی در بخش دیگری از سخنان خود به اقدامات انجام‌ شده برای حمایت از کارکنان و خانواده‌های آنان اشاره کرد و گفت: مجموعه مدیریت تلاش کرده در شرایط دشوار معیشتی، حداقل‌های رفاهی موردنیاز خانواده کارکنان را فراهم کند. وی بسته‌های معیشتی، کارت رفاه و بن رستوران را از جمله اقدامات انجام‌ شده در این زمینه عنوان کرد و افزود: هدف از اجرای این برنامه‌ها، کمک به کاهش بخشی از فشارهای اقتصادی و ایجاد حمایت بیشتر از خانواده بزرگ کارکنان است.

مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری صنایع شیمیایی ایران با تأکید بر اینکه اقدامات رفاهی باید متناسب با توان و ظرفیت اقتصادی شرکت توسعه پیدا کند، اظهار امیدواری کرد: با راه‌اندازی خط دوم تولید و بهبود شرایط اقتصادی شرکت، امکان گسترش خدمات رفاهی برای کارکنان و خانواده‌های آنان بیش از گذشته فراهم شود.

از امکانات رفاهی مستقل تا مهمانسرا در شهرهای شمالی و زیارتی؛

امانی همچنین از ضرورت ایجاد زیرساخت‌های رفاهی مستقل برای کارکنان سخن گفت و تأکید کرد که یک مجموعه بزرگ و معظمی همچون صنایع شیمیایی ایران باید در آینده از امکانات رفاهی اختصاصی برخوردار باشد. وی در همین زمینه گفت: این مجموعه باید از امکانات رفاهی مستقل، از جمله مهمانسراها و مجتمع‌های خدماتی در شهرهای شمالی و شهرهای زیارتی برخوردار باشد. امانی ابراز امیدواری کرد که با فراهم شدن شرایط لازم، این برنامه در آینده محقق شود تا کارکنان و خانواده‌های آنان بتوانند از ظرفیت‌های رفاهی اختصاصی مجموعه بهره‌مند شوند.

قدردانی از خانواده‌هایی که پشتوانه کارکنان هستند؛

وی در بخش پایانی سخنان خود ضمن تقدیر از کارکنان و خانواده‌های آنان، نقش خانواده‌ها را در همراهی با کارکنان و موفقیت مجموعه مورد توجه قرار داد و با ابراز امیدواری نسبت به تداوم حمایت‌های رفاهی از ایشان گفت: از تک‌تک شما تقدیر و تشکر می‌کنم و امیدوارم بتوانیم گوشه‌ای از زحمات و همراهی‌های شما را جبران کنیم.